Escala de obreiros da igreja

Quem é obreiro depende da igreja.

A palavra obreiro muda de significado de uma igreja para outra. Em algumas, é todo voluntário consagrado para servir. Em outras, é quem cuida da ordem, da porta e do atendimento durante o culto, e há ainda as que usam o nome para quem apoia o pastor no altar.

Para a escala, essa diferença quase não importa. Em qualquer igreja ela precisa responder três perguntas: quem está de plantão, em qual função e quem entra se ele faltar. Por isso as colunas do modelo são só um ponto de partida. Use o nome que a sua igreja usa.

O que falha na escala de obreiros.

Muitas funções para poucas pessoas.

O obreiro costuma servir em várias frentes: recebe na porta, depois atende no culto, depois ajuda no altar. Quando a escala não separa as funções, a mesma pessoa é lembrada para tudo e acaba em dois lugares ao mesmo tempo.

Sempre os mesmos de plantão.

Quem é obreiro há anos é chamado por todos. A escala escrita mostra quem serviu quantos domingos e ajuda a distribuir o plantão antes de alguém ficar cansado e se afastar.

Falta de reserva.

Se o obreiro de plantão na porta não vem e ninguém foi avisado, o culto começa com a porta vazia. A escala precisa de um reserva por função, escrito e avisado antes.

O aviso passa só pelo líder.

Quando o líder dos obreiros avisa um por um, ele é o único que sabe quem vem. Uma confirmação escrita de cada pessoa tira essa informação da cabeça dele e a coloca num lugar que outro líder também consulta.

Como montar a escala de obreiros, passo a passo.

1. Liste as funções do obreiro no culto da sua igreja, como porta, atendimento, apoio no altar e ordem.
2. Escreva quem sabe fazer cada função. Nem todo obreiro serve em todas.
3. Colete antes as datas em que cada um não pode.
4. Escolha entre grupos fixos e rodízio individual, como no quadro abaixo.
5. Monte o mês, sem pôr a mesma pessoa em duas funções do mesmo culto.
6. Escreva o horário de chegada de cada função, que costuma ser antes do culto.
7. Mande a escala para cada obreiro, peça a confirmação e monte a fila de reservas por função.

Grupos fixos ou rodízio individual?

São os dois jeitos comuns de dividir os obreiros, e cada um tem o seu preço.

Grupos fixos.

Você divide os obreiros em grupos, como Grupo A, B e C, e cada grupo fica de plantão num domingo do mês. É fácil de montar e de lembrar. O ponto fraco é que uma falta mexe com o grupo inteiro, e é preciso ter quem complete.

Rodízio individual.

Cada função recebe um nome por domingo, escolhido entre quem pode naquela data. Dá mais trabalho para montar, mas aguenta melhor as ausências, porque a falta de uma pessoa não derruba um grupo.

Os dois funcionam. O que não funciona é não escolher e montar cada mês de um jeito. Para ver como fica uma escala com várias funções, veja também o guia Escala de recepção.